现代奴隶制法声明

副校长和行政长官介绍

在BWIN官方入口我们的社会是我们战略的关键受益者之一。作为其中的一部分,我们继续高度致力于打击奴役和贩卖人口和在二千零十九分之二千零十八财政年度已承诺的做法,我们进一步审查在这个领域。

我们的做法,继续为包括供应商,承包商和合作伙伴的详细尽职调查,在所有我们与第三方和这些合同的监督合同的必要义务和保护纳入,以确保这些第三方遵守。

今年我们推出了一个软件工具,我们所有的供应商,进一步发展我们的保证能力。我们公认的好做法继续承诺进一步的证据表明,BWIN官方入口遗体激发了现代奴隶制法案2015年之下的义务提供。

教授亚历克卡梅伦
副校长兼首席执行官

该大学的结构

成立于1895年,大学自1966年以来,阿斯顿是一个历史悠久的研究型大学以其世界一流的教学质量,紧密联系行业,政府和商业闻名。阿斯顿采用英国1717名员工,拥有£1.57亿的营业额在f / Y二千零十九分之二千零一十八的年营业额。

Aston’s academic activity is divided into five academic 学校, each of which is led and managed by a Pro-Vice Chancellor & Executive Dean: 阿斯顿商学院, School of Engineering & Applied Science, School of Languages & Social Science, School of Life & Health 科学 和阿斯顿医学院。执行董事和其他官员领导一些提供行政的专业支持职能 以服务 该大学。

阿斯顿的供应链在四个“超级类别”下管理:实验室和车间消耗品和设备,ICT设备和服务,估算商品和服务,以及专业服务。

大学在英国经营两家全资子公司,会议阿斯顿限制和阿斯顿专营权的限制,以及下面的全资子公司休眠:擎天柱的能量有限,EBRI英国有限公司和BWIN官方入口咨询有限公司。到了大学就本声明的目的,还提及这些子公司引用。

我们的政策

该大学希望其所有成员(个人和集体),其合作伙伴和那些阿斯顿提供服务,致力于坚持公共生活的原则(最初由诺兰委员会公布:在公共生活标准委员会)。这些原则是无私,诚信,求实,负责,公开,诚实和领导。 

大学首次公布了伦理框架,2015年十月这个框架由大学理事会经过咨询阿斯顿的主要利益相关者群体建立的道德亚集团生产,并已获得由大学理事会。该框架和问题的监督责任提出在于谁确保它每年检讨首席营运官。

我们致力于确保有一个在我们的供应链或BWIN官方入口的任何部分没有现代奴隶或贩卖人口。我们的道德框架,反映了我们的承诺采取行动道德和诚信在我们所有的业务关系,并实施和执行有效的制度和控制,以确保奴役和贩卖人口没有采取在我们的供应链在任何场合。

我们已经建立了系统,以识别和评估供应链中的潜在风险区域;在我们的供应链中减轻奴隶制和人口贩运的RISL;并监测AUR供应链中的潜在风险区域,保护吹口哨鼓风机。

我们有一个零容忍政策,奴役和人口贩卖,并确保我们所有的承包商和所有那些在我们的供应链,通过我们与他们的合同安排符合我们的价值观。从以下部门的代表确保符合我们practlces:法律,管理,审计和风险,采购和人力资源,在协会与学术流派的代表。

出版培训可在道德框架和他的同事可以随时请求额外的培训。此外,阿斯顿有一个说出来的政策,以确保大学的成员觉得能够提出任何担忧。阿斯顿鼓励大学成员要及时说出来,如果他们有任何理由怀疑一直存在违反或潜在违反大学的道德原则或任何其他不当行为。所有问题都处理敏感,在可能的情况严格保密。阿斯顿确保谁养的弊端问题的成员都没有受到纪律处分,受害或其他处罚这样做。大学确保员工都知道,通过站出来,提高他们正在做正确的事情的关注和帮助,以使大学更强大和更有效的组织。

有效性和进一步的腹部

BWIN官方入口对2018/2019财政年度占奴隶制和人口贩运的措施的有效性满意。大学投资了 供应商订婚工具(他) 来自NetPositive。这个 软件 工具允许供应商创造一个可持续发展行动计划(@netpositive)与客户分享。目前所有的大学供应商已经发出了工具,所有新的供应商被要求为投标过程的一部分进行注册。在19分之2018大学增加了数 供应商我们 目标in. 为了 将风险分析嵌入到我们的采购中 过程中, 确保供应商分析是准确和商品领域容易受到现代奴隶制法案2015年的潜在违反优先。这个过程中的进一步应用程序将允许大学制定更有效的战略,以减少最好是消除,为现代奴隶制法案2015年的任何违反的潜力。

声明

本声明根据2015年现代奴役法案第54(1)条,并构成了截至本大学其子公司的财政年度的人口贩运声明。


托比莱斯先生
审计委员会主席

18/11/19